«Пособие по беременности»: на какие средства рассчитывать в 2015 году

Каждую беременную женщину волнует вопрос: на какие деньги она имеет право после рождения ребенка. Итак, в 2015 году все выплаты сохраняются и незначительно индексируются. В этой статье мы рассмотрим, на что имеют право работающие и неработающие женщины, а также приведем перечень документов, необходимых для получения выплат по беременности и родам.


ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ

1. Единовременное пособие беременным женщинам при постановке на медицинский учет на сроке до 12 недель в размере 543 рубля 67 копеек.

В бухгалтерию или отдел кадров вам необходимо предоставить:

- Паспорт или иное удостоверение личности;
- Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет до 12 недель;
- Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме.


2. Пособие по беременности и родам. Другими словами, «больничный по беременности и родам». Будущей маме оплачивается утраченный заработок за 70 дней до родов и 70 после (в случае многоплодной беременности за основу берется 84 дня до и 110 после, осложненных родов- 70 до и 86 дней после родов). Для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому.


Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка женщины в месяц за два года. Причем подразумевается белая зарплата: если ваш официальный оклад 10 000 рублей, а в «конверте» вы «дополучаете» еще 30 000, выплаты будут насчитываться исходя из 10 000 рублей. Бухгалтерия вашей компании вычисляет, сколько вы зарабатывали в среднем в день в течение двух лет, предшествующих году выходя в декрет (то есть если вы выходите в декрет в 2015, то речь идет о 2014 и 2013 годах). И затем умножает полученную цифру на количество дней предстоящего больничного (для «обычной» беременности – 140).


При этом существует предельная величина выплат. Так, государство распорядилось, что какую бы зарплату не получала женщина, она не может получить «декретные» больше, чем из расчета 1335,62 рублей. Это значит, что при «обычной» беременности будущие мамы в 2015 году получат не больше 186 986,8 рублей, при осложненной беременности – 208 356,72 рублей, при многоплодной – 259 110,28 руб.


Для оформления пособия в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании необходимо предоставить:
- Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й – при многоплодной);
- Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;

Как правило, и пособие по беременности и родам, и пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности, дают одновременно.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 января 2015 года его размер составляет 14 497,80 рублей. В случае рождения двух и более детей, пособие выплачивается на каждого малыша. Обращаться этими деньгами можно в течение 6 месяцев с момента рождения крохи.

Для получения пособия вам необходимо предоставить в отдел кадров или бухгалтерию компании:

- Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено (или справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя);
- Справку из ЗАГСа установленной формы (в ЗАГС знают, какую);
- Свидетельство о рождении ребенка.


4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Размер выплат составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.


Здесь тоже есть свои ограничения. Так, минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком составляет 2576 рублей, за вторым – 5153 руб. Максимум, на который может рассчитывать мама в 2015 году – около 16218 рублей.

ЕСЛИ ВЫ НЕ РАБОТАЕТЕ

1. Неработающие женщины не имеют право на пособие по беременности и родам, так как это, по сути, больничный, а также на выплаты в связи с постановкой на учет на раннем сроке (это дополнение к пособию по беременности и родам). Исключение составляют: женщины, чьи организации были ликвидированы, а также студентки.


Для студенток алгоритм действия для получения этих пособий аналогичен работающим мамочкам. Пособие по беременности и родам будет назначено из расчета стипендии по той же схеме. Оформлять его нужно в соцзащите по месту регистрации.


Для дам, которые были уволены и признаны безработными в результате ликвидации компании или предприятия, право на начисление декретных сохраняется в течение 12 месяцев, если они встали на учет в центре занятости населения. Декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения. Пособие в таком случае составит 515 рублей в месяц.


2. Это же правило распространяется и на выплаты в связи с ранней постановкой на учет. Безработные на него права не имеют, за исключением тех мам, чьи организации были ликвидированы, а также студенток. Суммы те же.


3. А вот единовременное пособие при рождении ребенка положено всем мамочкам. Если папа работает, то документы на его назначение он может оформить у себя на работе, приложив к нему справку из соцзащиты, что мама таких выплат не получала (или копию маминой трудовой книжки – в каждой организации свои требования).


Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:
- Справки из ЗАГСа; 

- Свидетельства о рождении ребенка
- Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Мамы-студентки предъявляют в соцзащите те же документы, что и работающие мамы.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Если мама до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она, соответственно, не сможет. Однако неработающая мама сможет выбрать, какие деньги ей получать от государства: пособие по безработице или пособие по уходу.


Для студенток и женщин, чьи организации были ликвидированы, опять же свои нюансы. Все расчеты аналогичны работающим беременным, однако обращаться за деньгами нужно в отделы социальной защиты по месту регистрации.


Для оформления пособия вам нужно:
- Заявление.
- Свидетельство о рождении ребенка, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки.
- Свидетельства о рождении предыдущих детей.
- Справка с места работы другого родителя о неполучении имежемесячного пособия по уходу за ребенком.
- Выписка из трудовой книжки, военного билета о последнем месте работы (службы).
- Справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице.
- Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам.


Между тем, отметим, что в категории «неработающие мамы» очень много тонкостей и подводных камней, поэтому за более детальными инструкциями вам стоит обратиться в отдел социальной защиты населения по месту вашей прописки.

Итак, государство предоставила семьям с двумя детьми решить свой жилищный вопрос посредством использования материнского капитала, в том числе средства могут быть использованы на приобретения коттеджа (продажа коттеджа минское шоссе).

Автор публикации: Ольга Сергеева

Комментарии (3):

Ольга, 2015-07-09 18:53:37:

Сколько должна составлять выплата по уходу до 1,5лет,если ребёнок четвёртый?

Опытная мама, 2015-07-03 15:12:14:

Гульнара, конечно выплатят, если вы официально устроены

Гульнара, 2015-02-03 18:57:31:

Привет)Хотела бы узнать выплатят ли мне дикретные если у меня в трудовой всего будет пол года стражу?


Добавить свой комментарий:


Консультация эксперта



Наш форум