Больничный лист по беременности и родам 2016

Беременность – особенный период в жизни женщины. И не только в плане гормональных и других физиологических изменений, а и в их социальном, гражданско-правовом статусе. Принятый в конце 2006 года закон об обязательном социальном страховании ввел соответствующее понятие больничного листа. 

В законе оговорены все аспекты этого периода жизни будущей матери, в том числе, и больничный лист по беременности и родам, с помощью которого государство гарантирует обязательную социальную защиту беременной вне зависимости от наличия работы или других индивидуальных обстоятельств ее жизни.

Кто претендует на больничный лист по беременности и родам в 2016 году

Не каждая женщина может рассчитывать на выплаты, связанные с материнством. Дело в том, что статья 2 вышеназванного закона строго определяет круг лиц, которые вправе рассчитывать как на получение самого больничного, так и соответствующих денежных пособий. К числу таковых лиц можно отнести:

• лиц, которые работают по трудовым договорам.

Уточнение! Именно по трудовым соглашениям, поскольку гражданско-правовые договора (на услуги, подряд и пр.) – не приравнены к таковым. Сам законодатель с целью избежать ситуаций, когда женщинам неправомерно отказывают в заключении трудового договора, указал, что к «работникам» приравнены и лица, фактически допущенные к работе, но с которыми сам договор не подписан;

• руководители организаций;
• служащие в государственных и муниципальных учреждениях;
• лица, занимающие государственные должности;
• члены производственного кооператива;
• священнослужители;
• осужденные к реальному сроку отбывания наказания.

При этом, не только граждане России вправе рассчитывать на получение больничного и соответствующих выплат, но и иностранцы, а также, лица без гражданства, находящиеся на территории страны временно.

Таким образом, больничный лист по беременности и родам в 2016 году выдается тем лицам, на которых уплачиваются страховые взносы. Это могут делать как работодатели в обязательном порядке, так и сами женщины добровольно. Конечно, из любого правила есть исключения, поэтому и неработающие женщины могут получить больничный лист, но об этом ниже.

Основания и порядок выдачи больничного листа будущим мамам

Порядок выдачи такого листка регламентирован приказом № 624н Министерства здравоохранения и социального развития России от 29 июня 2011 года. Такой листок выдается строго медицинской организацией, а конкретно следующими лицами:

• акушером-гинекологом;
• семейным или участковым врачом (если нет акушера-гинеколога);
• фельдшером (если в населенном пункте нет врача).

Законодательные требования, действующие в 2016 году, относительно выплат по больничному листу для беременных

1. Время, когда выдается листок – это 30 недель беременности. В случае, если беременность не многоплодная, то листок выдается на 140 дней. Эта цифра складывается из 2-х периодов: по 70 дней каждый – до и после родов.
2. Если же беременность многоплодная, то листок выдается в 28 недель и на 194 дня. Эта цифра складывается из 2-х периодов – 84 дня до родов и 110 дней после родоразрешения.
3. В случае, если женщина, обратившаяся в медицинское учреждение в указанный срок, отказалась от получения листка, то факт отказа должен быть зафиксирован в медицинской карточке по беременности – с личной подписью женщины. В случае повторного обращения беременной (до наступления родов) за листком, он выдается на 140 или на 194 (в случае многоплодности) дней со срока, который указан выше.
4. При установлении диагноза «многоплодность» во время родов, листок нетрудоспособности выдается строго тем медицинским учреждением, которое принимала роды, причем с дополнительными 54 днями, предусмотренными законом.
5. В случае осложненных родов листок должен быть выдан с дополнительными 16 календарными днями опять же той медицинской организацией, где принимались роды.
6. В случае наступления родов в период с 22-й по 30-ю недели, листок выдается со сроком действия в 156 дней.
7. В случае прерывания беременности на сроке до 21-й (полной) недели листок нетрудоспособности выдается только на срок до 15 дней.
8. Женщины, которые проживают (или работают) в населенных пунктах, пострадавших радиоактивным загрязнением из-за аварии на ЧАЭС или на производственном объединении «Маяк», такой листок должен быть выдан на срок в 90 дней.

Основания и порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в случае усыновления (удочерения)

Женщина, которая усыновила ребенка возрастом до трех месяцев, листок будет выдан с того дня, когда усыновление было оформлено. Период, отраженный в листке – 70 дней, если был усыновлен один ребенок, и 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Основания и порядок выдачи больничного листа при экстракорпоральном оплодотворении

Под экстракорпоральном оплодотворении (ЭКО) понимается процедура, когда оплодотворение яйцеклетки женщины осуществляется в так называемой «пробирке», а спустя 2-3 дня плод переносится в матку матери. Вышеназванный приказ также содержит правила и для таких случаев.

В случае проведения процедуры ЭКО листок будет выдан женщине той медицинской организацией, в которой такая процедура проводилась, но лишь при условии, что у организации имеется соответствующая лицензия на медицинскую деятельность. Кроме того в лицензии должны быть обозначены акушерские и гинекологические услуги, а также экспертные услуги. Срок, на который выдается листок, равен всему периоду лечения до того момента, как определен результат процедуры ЭКО. Время, затраченное на проезд в медицинскую организацию и обратно, также засчитывается в период нетрудоспособности.

Если же медицинской организации, которая проводила процедуру ЭКО, лицензия не выдавалась, но именно на услуги по экспертизе, то больничный лист будет выдаваться находящейся по месту жительства женщины медицинской организацией. Основанием в таком случае будет являться выписка (или справка) из амбулаторной карты. Запись в данную карту вносится в медучреждении, где проводилась процедура экстракорпорального оплодотворения.

Размер пособия при предъявлении больничного листа по беременности и родам в 2016 году

Пособие женщине, предъявившей больничный лист в 2016 году, составляет (и выплачивается) в размере 100 % от размера среднего заработка.

Исчисление средней зарплаты осуществляется в соответствии с правилами Трудового кодекса РФ, в частности статьи 139. В любом случае определение размера средней зарплаты (она же «средний заработок») осуществляется в едином порядке. Сам порядок установлен Постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2007 года.

При расчете среднего заработка должны быть учтены все виды выплат за труд работника, которые предусмотрены у работодателя. Это значит, что не только «окладная часть» является базой для расчета, но и прочие выплаты, в том числе и премии.

При этом застрахованная женщина, получившая и предъявившая больничный лист по беременности и родам и имеющая страховой стаж (именно страховой, то есть, тот период, когда работодатель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования) менее полугода, то размер пособия не будет превышать минимальный размер оплаты труда (в 2016 году он составляет 6204 рубля). При этом сама местность, где проживает женщина, также может повлиять на этот размер, поскольку в некоторых регионах России используются повышающие коэффициенты и надбавки.

Как заполняется больничный лист по беременности и родам в 2016 году?

Заполнение больничного листка должно быть правильным, строго по требованиям закона. В противном случае, ни о какой выплате не может и идти речи.

• Так, столбец «код» строки «причина нетрудоспособности» должен содержать код 05 – именно он является кодом-основанием выдачи больничного листа.
• Строка «Поставлена на учет в ранние сроки…» в случае необходимости заполняется формулировкой «Да».
• Ячейка «С какого числа» поля «Освобождение от работы» должна содержать дату начала отпуска, то есть, в общем случае – это 30-я неделя.
• Ячейка «По какое число» должна содержать дату последнего дня соответствующего отпуска.
• Строка «ИНН нетрудоспособного» не заполняется.
• В графе «Причина» должна быть выделена фраза «отпуск по беременности и родам». Тут же должны быть внесена предполагаемая дата родоразрешения, указанная в медицинской карте.
• В графе «Режим» надо подчеркнуть следующую фразу: «амбулаторный + стационарный».

Также немаловажно то, что пособие по больничному листу выплачивается Фондом социального страхования из средств, ранее перечисленных работодателем.

Нажмите, чтобы увеличить

Особые случаи выдачи листка нетрудоспособности для беременных

Больничный лист по беременности и родам – это один из видов листка нетрудоспособности. Указанным выше приказом также установлены дополнительные правила по выдаче листков.

Так, женщины, которые уволены из-за ликвидации организации, а также, из-за прекращения деятельности в качестве ИП, и у которых наступила беременность не позднее 1 календарного года до момента, как их признали безработными, также вправе получить листок по беременности. А, значит, они вправе рассчитывать на получение соответствующего пособия через органы социальной опеки.

Таким образом, на выплаты рассматриваемых пособий претендуют следующие лица:

• работающие;
• безработные;
• обучающиеся (только очная форма обучения);
• усыновившие ребенка (двух и более детей).

Особо стоит обратить внимание, что пособие по больничному листу в 2016 году будет выплачено только за период отпуска. Так, если женщина не хочет воспользоваться своим правом на отпуск, и при этом продолжит работать, то ей выплачивается только заработная плата.

Пособие по беременности и родам будет выплачиваться по месту работы. Безработной женщине пособие выплачивает орган социальной защиты по месту жительства.

Какие документы нужны, чтобы получить пособие по беременности и родам в 2016 году

Необходимы следующие документы:

• заявление в свободной форме;
• оформленный больничный лист;
• справка, содержащая суммы заработка за последние полгода, чтобы рассчитать пособие.

Документы можно направить как в электронной форме, так и почтовым отправлением. В последнем случае направляются заверенные нотариусом копии, а не оригиналы!

Сроки выплаты пособия

Существует срок, в рамках которого женщина должна подать документы, в том числе, больничный лист по беременности и родам. Он составляет ровно 6 месяцев со дня, когда такой отпуск закончился. В случае пропуска срока пособие не выплачивается.

После подачи необходимого пакета документов, страхователь не позднее 10 рабочих дней назначает пособие. Если обязанность по выплате пособия лежит на работодателе, то оно выплачивается женщине вместе со следующей зарплатой. Если «плательщиком» пособия является орган социальной защиты, то выплата осуществляется до 26-го числа следующего месяца.